Veröffentlichungsdatum: 27.3.2026
Arbeiten bei ALPENDA
Qui sommes-nous ?
Alpenda est une Entreprise Totale et Générale dont le siège social est à Tolochenaz (VD). L’entreprise compte plus 200 collaborateurs et cumule 80 ans d’expérience en Suisse romande et dans le canton de Berne. Spécialisée dans la conception et la réalisation de logements et d’ouvrages fonctionnels (bureaux, manufactures, centres commerciaux, hôtels, hôpitaux..) Alpenda possède également une expertise reconnue dans la rénovation, l’assainissement et la transformation de bâtiments existants, ainsi que dans la réalisation de projets de prestige. Soucieuse de l’éthique, de l’environnement et de la qualité de vie, Alpenda s’engage à concevoir et construire des ouvrages performants, durables et respectueux des femmes et des hommes qui y vivent. Alpenda est la filiale suisse du Groupe DEMATHIEU BARD.
Votre environnement de travail :
Pour renforcer notre équipe Comptabilité basée à Tolochenaz, nous recherchons un/e comptable polyvalent/e pour les comptes clients, la réconciliation bancaire, la gestion des notes de frais et de manière plus générale une participation à la comptabilité générale et analytique.
Vos responsabilités et missions :
- Vous intervenez en comptabilité générale et participez aux différents cycles : clients, banques, notes de frais, TVA, facturations diverses, salaires,
- Vous intervenez, en collaboration avec vos collègues, sur les cycles liés tant aux débiteurs, qu’aux créditeurs (externes et internes),
- Vous êtes chargé de collecter les informations figurant dans nos tableaux de bord (délais de traitement, volumétrie, …) ainsi que pour nos auditeurs,
- Vous participerez aux bouclements périodiques (mensuels et annuels),
- Vous participerez activement à la mise à jour de nos outils informatiques et contribuerez à leur amélioration en attendant l’implémentation de futures solutions,
- Vous êtes la personne de contact pour les services internes et externes.
Zögern Sie nicht länger, schließen Sie sich uns an!
Pourquoi pas vous ?
- Vous êtes titulaire d'un CFC d'employé de commerce ou formation jugée équivalente,
- Vous bénéficiez d'une expérience professionnelle d'au moins 3 ans à un poste similaire,
- Vous possédez de très bonnes connaissances d'Excel, connaissances de SAP un atout,
- Vous parlez couramment le français et avez de très bonnes connaissances de l'anglais (min. B2), l’allemand serait un plus,
- Vous avez un esprit d'équipe développé et faites preuve d'une forte orientation client et service,
- Vous faites preuve de précision et d'efficacité dans la réalisation de vos tâches,
- Vous pensez que la polyvalence est un sérieux atout à faire valoir sur votre CV,
- Vous savez faire face aux situations non routinières et êtes en mesure de proposer des solutions,
- Vous aimez travailler de façon autonome mais savez rendre compte quand nécessaire.
Vous avez envie de relever de nouveaux défis ? Nos équipes n’attendent plus que vous !
Ce que nous vous proposons :
- Un environnement de travail diversifié et stimulant où chaque collaborateur peut s’épanouir professionnellement.
- Des conditions attractives comprenant un système de rémunération compétitif ainsi que des avantages sociaux intéressants.
- Un investissement dans le développement professionnel de nos collaborateurs par des formations de base et continues.
- Des espaces de travail modernes, dynamiques et inspirants, que ce soit dans nos bureaux ou sur nos chantiers.
- Des moments conviviaux, journées d’entreprise pour renforcer le partage et la cohésion entre les équipes.
Tipps für Bewerber
- Seien Sie neugierig, https://www.demathieu-bard.fr/
- Zögern Sie nicht, die LinkedIn-Profile Ihrer zukünftigen Gesprächspartner zu konsultieren.
- Untermauern Sie Ihre Bewerbung, indem Sie Ihre Erfolge mit konkreten Beispielen hervorheben.
- Zeigen Sie Ihre Persönlichkeit, Ihre Anpassungsfähigkeit, Ihren Innovationsgeist und Ihre mutigen Ideen.
- Teilen Sie Ihre Leidenschaft für den Bau! DEMATHIEU BARD sucht Menschen, die den Mut haben, aus ihrer Komfortzone herauszutreten. Es liegt an Ihnen, Ihre Zukunft zu gestalten!
Einstellungsprozess
Bei Eingang Ihrer Bewerbung wird unser Recruiting-Service diese so schnell wie möglich prüfen. Ablauf:
- Ein erstes Gespräch mit dem Personalverantwortlichen oder dem HR-Manager, der für den in dieser Anzeige genannten Bereich zuständig ist.
- Treffen mit einem oder mehreren operativen Mitarbeitern, einschließlich Ihrem zukünftigen Vorgesetzten, um gemeinsam eine Zusammenarbeit in Aussicht zu stellen und eine potenzielle Zusammenarbeit zu bestätigen.
- Absicht zur Einstellung.


