Veröffentlichungsdatum: 6.5.2026
Arbeiten bei ALPENDA
Qui sommes-nous ?
Alpenda (anciennement Steiner Construction), acteur majeur de la construction en Suisse romande depuis plus de 100 ans, est spécialisé dans la gestion de projets de construction et de rénovation. Avec une équipe de 200 collaborateurs, l'entreprise réalise des ouvrages sur mesure, alliant qualité et innovation. Son approche globale couvre la conception, la planification, la réalisation et la modernisation de bâtiments, avec un fort engagement pour la durabilité. Récemment intégrée au groupe DEMATHIEU BARD, Alpenda continue de développer des projets d'envergure, une acquisition qui renforce les synergies entre les deux entreprises tout en conservant l'identité locale d’Alpenda.
Votre environnement de travail :
Vous rejoignez la Direction Exploitation, qui a en charge la phase construction de l'ensemble des projets d’Alpenda. Elle s’assure que le niveau d’exigence requis en qualité, sécurité, environnement, respect des délais et budgets est atteint. Nos équipes spécialisées interviennent sur des projets variés, allant des constructions neuves aux rénovations, tant en résidentiel qu’en fonctionnel, avec une expertise reconnue en projets haut de gamme. Nous nous engageons à offrir un accompagnement personnalisé à nos clients, tout en maintenant des standards élevés de satisfaction, transparence et expertise.
Nous offrons trois opportunités de stage d’une durée 6 mois à partir septembre 2026, au sein de notre département Exploitation, sur un projet majeur du canton de Genève. Les stages sont répartis comme suit ; une opportunité au pôle Gros-Œuvre/Clos-Couvert, une opportunité au pôle Corps d’États Architecturaux, une opportunité au pôle Chauffage/ Ventilation/ Sanitaires/ Électricité. Ces stages vous permettront de participer activement aux opérations quotidiennes du département et de contribuer à l'amélioration continue de nos processus.
Vos responsabilités et missions:
- Vous participez à la gestion des études de mise au point de la structure du bâtiment
- Vous assistez dans la gestion opérationnelle des projets en cours
- Vous participez à l’analyse des performances et à la mise en place d’indicateurs de suivi
- Vous collaborez avec les équipes terrain pour assurer le bon déroulement des activités
- Vous participez à l’élaboration de rapports et à la gestion de la documentation technique
- Vous participez aux réunions, rédigez les comptes-rendus et assurez l’archivage des documents (selon les besoins)
Zögern Sie nicht länger, schließen Sie sich uns an!
Pourquoi pas vous ?
- Vous êtes étudiant(e) en ingénierie, gestion de projet ou dans tout autre domaine lié à l’exploitation
- Vous faites preuve de capacités d’analyse et de rigueur dans l’organisation du travail
- Vous disposez d’une aisance relationnelle et appréciez le travail en équipe
- Vous maîtrisez les outils informatiques (MS Office, etc.)
Ce que nous vous proposons :
- Un environnement de travail diversifié et stimulant où chaque collaborateur peut s’épanouir professionnellement.
- Des conditions attractives comprenant un système de rémunération compétitif ainsi que des avantages sociaux intéressants.
- Un investissement dans le développement professionnel de nos collaborateurs par des formations de base et continues.
- Des espaces de travail modernes, dynamiques et inspirants, que ce soit dans nos bureaux ou sur nos chantiers.
- Des moments conviviaux, journées d’entreprise pour renforcer le partage et la cohésion entre les équipes.
Tipps für Bewerber
- Seien Sie neugierig, https://www.demathieu-bard.fr/
- Zögern Sie nicht, die LinkedIn-Profile Ihrer zukünftigen Gesprächspartner zu konsultieren.
- Untermauern Sie Ihre Bewerbung, indem Sie Ihre Erfolge mit konkreten Beispielen hervorheben.
- Zeigen Sie Ihre Persönlichkeit, Ihre Anpassungsfähigkeit, Ihren Innovationsgeist und Ihre mutigen Ideen.
- Teilen Sie Ihre Leidenschaft für den Bau! DEMATHIEU BARD sucht Menschen, die den Mut haben, aus ihrer Komfortzone herauszutreten. Es liegt an Ihnen, Ihre Zukunft zu gestalten!
Tipps für Bewerber
Bei Eingang Ihrer Bewerbung wird unser Recruiting-Service diese so schnell wie möglich prüfen. Ablauf:
- Ein erstes Gespräch mit dem Personalverantwortlichen oder dem HR-Manager, der für den in dieser Anzeige genannten Bereich zuständig ist.
- Treffen mit einem oder mehreren operativen Mitarbeitern, einschließlich Ihrem zukünftigen Vorgesetzten, um gemeinsam eine Zusammenarbeit in Aussicht zu stellen und eine potenzielle Zusammenarbeit zu bestätigen.
- Absicht zur Einstellung.


